a cura di PrestitoSì
Lo scorso 24 luglio presso il Saint Joseph Resort a Salerno si è tenuto il White Party 2025 della Holding H2B, a cui hanno partecipato tutti i collaboratori e i dipendenti delle società del gruppo PrestitoSì Finance S.p.A., PrestitoSì Automotive, RentalSì, RentalSì Premium, AssicuraSì ed Ecohub.
Un appuntamento ormai atteso e sentito da tutta la comunità H2B, che anche quest’anno ha visto la partecipazione di oltre 200 persone arrivate da ogni parte d’Italia. Un evento che non rappresenta soltanto la chiusura simbolica dell’estate, ma un vero momento di riflessione, condivisione e visione. È stata una serata all’insegna della condivisione, della gioia e dello spirito di gruppo che ci accompagna ogni giorno. Tra sorrisi, abbracci, musica e tante emozioni, abbiamo rafforzato quel senso di appartenenza che rende unica la nostra realtà.
H2B non è una semplice holding. È un ecosistema di imprese che cresce in modo sano, concreto, organico. Crescono i volumi, si espande la presenza sul mercato, aumentano i fatturati, ma soprattutto cresce il valore: per le persone, per i clienti, per i territori in cui le società operano.
Un successo che si fonda sulla scelta quotidiana di ogni collaboratore e dipendente di mettersi in gioco con passione, impegno, talento. Ed è proprio questo lo spirito che il White Party celebra: un’organizzazione che ha saputo costruire nel tempo una cultura aziendale fondata su etica, risultati e umanità.
Vincenzo Barba, Presidente della Holding H2B, ha dichiarato: “Il White Party, per me, non è solo la chiusura dell’estate. È un momento per fermarsi, guardarsi negli occhi e capire dove stiamo andando. Ogni anno questo appuntamento diventa più intenso, più carico di significato. Anche chi non è potuto esserci fisicamente ha fatto sentire la propria vicinanza, perché il senso di appartenenza che abbiamo costruito insieme è qualcosa di reale. Sono orgoglioso di rappresentare questa realtà. Perché H2B non è solo un’organizzazione: è una visione di impresa che mette le persone al centro e crea valore reale, ogni giorno. È un modello che unisce etica, risultati e cultura. Un modo nuovo di fare impresa, che non si limita a produrre numeri, ma lascia un segno”.
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